实 干 兴 所

张燕 科研部

十八大上，习近平当选中共中央总书记，他当时说了一句话：“实干兴邦、空谈误国”。这句话对刚刚起步的分所也很有指导意义。习总书记是站在党和国家的高度说这句话的，而分所领导提出“实干兴所”的理念，则是站在分所发展既面临众多机遇、更面对严峻挑战的新形势下提出的，所领导希望分所能在新的起点上获得新突破，实现科学发展、率先发展、和谐发展，而所有这些，唯有依靠真抓实干。

实干是立人之本

记得曾读过这样一小故事：在一条繁华的街道上，分布着三家裁缝铺，东头一家的广告语是：“我是天下第一的裁缝，因为我举世无双”；西头的一家宣传语是：“我是中国第一的裁缝，因为我独占鳌头”，中间的一家相对低调，谦卑的竖了一个小他们两家三分的牌子，上面写到：“我是这条街第一的裁缝，因为咱物美价廉”。当然，明眼人一看便知懂得顾客消费心理、立足当下的这家生意最好。故事毕竟是故事，我们应从中悟出一些道理，也就是说：在工作中只有脚踏实地、吃苦耐劳的人才能有出息。

刚刚毕业拿到高等学位的学子们，走出了校门，不要以为这很了不起，就自命清高、目空一切。说白了，其实文凭就像一张火车票，名牌的是软卧、一本的是硬卧、专科的是硬座、函授的是站票、成教只能在过道里挤着，车一到站，都下车找工作，才发现老板并不十分关心你是怎么来的，只关注你会干什么。学历高低通常与能力大小不划等号，切忌心存“小事不愿做大事做不了”的意念。“是金子总会发光的”，既然选择了分所，我们就应该扑下身子，拿出拼命三郎的劲头努力工作。

一个人要实现自己的理想和自身价值，赢得社会和他人的尊重，唯有靠实干。成功都是靠一步一个脚印、一滴一滴汗水积累而成的。一个人纵然有再好的天资，如果缺乏实干精神，也做不成大事，成不了大气候。

实干是兴业之基

事业要发展，要壮大，只有靠真抓实干。海尔集团总结企业管理的本质时指出，企业的发展不在于“知”而在于“行”，“行”就是行动、实践、实干。过去的一年多时间里，分所在没有现成经验的情况下运作，克服了重重困难，边摸索边工作，从无到有，由小到大，取得了一定的成绩，我们可以看到的是，分所从成立之初至今，共申报国家、省、市各类科技项目60余项，申请资助经费近9000万元，签订横向技术合同近20份，获得横向经费近3000万元，申请专利17项，同时，数字装备技术实验室、污水可生化性分析与评价实验室等试验平台已搭建完成⋯等等这些都是分所全体员工团结实干的结果。

实干兴所，需要有崇高的思想境界

分所成立之初，所长就教导我们，来到分所，不仅仅是作为一名从业者，更是要以一名创业者的心态、决心乃至实际行动投入其中，来到分所，我们不是为工作而工作，而是为自己的事业而工作。我想，“事业”这个词，让分所的每一个员工肩负了光荣而神圣的使命，这就要求我们坚定理想信念，牢记服务宗旨，切实解决好“为谁科、为谁研、为谁干”的问题，不断提升干事创业的思想境界。

有了崇高的思想境界，就会把事业作为毕生的追求，就会增强发展的紧迫感和责任感；

有了崇高的思想境界，就会一心一意投身于本职工作，就会产生真抓实干的主动性、自觉性和创造性；

有了崇高的思想境界，就会顽强拼搏，坚韧不拔，迎难而上，不甘落后。

当前，各个研发中心的研发任务，时间紧，任务重，要保证每个项目能够按要求、按节点完成，提高科研人员的执行力，就必须有崇高的思想境界，求真务实，真抓实干。对待每一项工作，我们就要有不谋则已、谋就要谋出水平来，不抓则已、抓就抓出力度来，不干则已、干就干出名堂来的雄心和气魄。只有这样，想法才能变为办法，思路才能变为出路，举措才能得以落实，目标才能得以实现。

实干兴所，要树立强烈的事业心和责任感

无论是作为一名科研工作者，还是一名管理工作者，学识、能力、才华固然重要，但强烈的事业心和责任感更不可或缺。

强烈的事业心和责任感，体现的是一种爱岗奉献的敬业精神和勇于负责的工作态度，是我们实干的不竭动力；

强烈的事业心和责任感会激励我们尽职尽责、尽心尽力、尽善尽美地做好每一件事；

强烈的事业心和责任感会使人时刻保持一种昂扬向上、奋发有为的精神状态和饱满旺盛、顽强拼搏的工作斗志。

对事关分所发展的重点工作和关键时刻，我们不能满足于“做过了”、“过得去”，而要追求“做得好”、“过得硬”，就要有一股钉子一样的钻劲，对任何工作环节、工作细节都要下足功夫，竭尽全力，锲而不舍；就要有一股不到长城非好汉的拼劲，咬定青山不放松，不达目的不罢休；就要有一股愚公移山的韧劲，进步不自满，逆境不气馁，不管遇到什么困难和问题，绝不放手，绝不低头，直至把自己的水平发挥得淋漓尽致，精益求精地做好每一件事情，让做事过程丰富多彩，让工作结果圆满精彩。

实干兴所，要有较强的能力和素质

能力和素质是实干的基础，不具备一定的能力，即使做事的愿望再好也必然心有余而力不足，不可能谋划出高水平的思路、抓出高水平的工作、干出高水平的事业。我们要实现分所各项事业更好更快发展，必然要求有一大批能力强、素质高的科研人员和管理服务人员，而每一位员工也只有在学习和实践过程中，不断提高自身能力和素质，才能适应事业发展的需要，才能有所作为、有所建树。我们就是要把心思用在如何提高能力素质上，把精力投入到如何做好工作上，把功夫下在如何抓好落实上，把本领用在如何促进事业发展上，努力提高开拓干事的能力、团结共事的能力。

分所前一年的摸索、成长、适应、融合离不开实干，而分所后一年的稳步推进和跨越发展更离不开实干。实干兴所，实干兴部门，实干兴事业，实干兴个人。让我们更加紧密地团结起来，进一步开拓创新，求真务实，真抓实干，为分所辉煌灿烂的明天而努力奋斗！